Employee Engagement 2.0: Intelligentes Mitarbeiterengagement

Zum einen haben Mitarbeiter andere Erwartungen an ein erfülltes Arbeitsleben. Reichte es früher noch, das Gehalt pünktlich zu überweisen, sind heute Themen wie zeitliche Flexibilität oder die Vereinbarkeit von Beruf und Familie von großer Bedeutung. Zudem haben es Unternehmen immer
schwerer gute Mitarbeiter zu finden. Der Wettbewerb ist groß und so rückt Mitarbeiterengagement immer mehr in den Fokus.